Gesundheits förderung

1.

Unternehmen, unabhängig von ihrer Branche und Größe, haben die Möglichkeit, qualifizierte Gesundheitsförderungen und die Motivation ihrer Mitarbeiter nach § 3 Nr. 34 EStG durch zertifizierte Aeir Vital Präventionsreisen zu unterstützen. Sie können sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bis zu 600,- Euro pro Jahr steuerfrei bezuschussen, ganz nach dem Motto Brutto für Netto.

2.

Die hochwertigen und geprüften Aeir Präventionsprogramme, die in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung angeboten werden, finden als "Kompaktmaßnahmen" statt, zum Beispiel an einem verlängerten Wochenende, in ausgewählten Sternehotels in den schönsten Regionen Deutschlands und Europas.

Vorteile für Unternehmen

(Quelle: iga Report 2018)

• Steuerliche Absetzbarkeit bis maximal 600,- Euro pro Person und Kalenderjahr gemäß § 3 Nr. 34 EStG (Externer Link zum BMG)

• Lohnsteuerbefreite "Gesundheitsprämie": Ersparnis der Sozialnebenkosten (Arbeitgeberanteil) entsprechend der durch den Betrieb gewährten Zuschusshöhe

• Mitarbeiterbindung

• Ideal als Incentives oder Prämienersatz (alternativ Überstundenausgleich)

• Mitarbeitermotivation

• Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten um durchschnittlich 26% (IGA-Report)

• Steigerung der Produktivität

• Sinnvoller Urlaubsabbau

• BMG-Förderung außerhalb der Arbeitszeit

• Möglichkeit für positive Öffentlichkeitsarbeit

• Steigerung der Sozialkompetenz und Vorbildcharakter

• Durchschnittlicher Return-on-Investment (ROI) von 2,7 pro Euro
  
  (Quelle: iga Report 2018)

• Aufwertung des Firmenimages

• Frei wählbare Zuschusshöhe durch das Unternehmen

• Hohe Attraktivität gegenüber Wettbewerbern (Employer Branding)

"Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis,

dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind

und damit auch das wichtigste Erfolgskapital."

Werner Niefer (ehem. Vorstandsvors. Mercedes Benz AG)

Vorteile für Arbeitnehmer:

ERHÖHTE LEBENSQUALITÄT!

• Verringerung der gesundheitlichen Risiken und Beschwerden

• Lohnsteuerbefreit - Ersparnis der Sozialnebenkosten (Arbeitnehmeranteil) aus der jeweiligen Höhe des Zuschussbetrages des Unternehmens z.B. bei Gewährung einer "Gesundheitsprämie"

• Erhöhung der Lebensqualität

• Verbessertes Gesundheitsverhalten

• Positive Veränderung der gesundheitlichen Lebensgewohnheiten und des Gesundheitszustandes

• Verbesserte Work-Life-Balance

• Betrieblich geförderte Präventionsleistung

• Verbesserte Work-Life-Balance

• Ideal über ein verlängertes Wochenende

"Es gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit."

Ludwig Börne